Powiat Bialski rozpoczyna konkurs na dyrektora SPZOZ w Międzyrzecu Podlaskim

Powiat Bialski przygotowuje się do wyboru nowego dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Międzyrzecu Podlaskim. To efekt zbliżającego się końca 6-letniego okresu powołania obecnego szefa placówki, Marka Zawady, który pełni funkcję do dnia 2 sierpnia 2026 r.

Sesja rady i formalny start procedury

Na najbliższej sesji, zaplanowanej na 8 lipca, Rada Powiatu w Białej Podlaskiej ma podjąć uchwałę o powołaniu Komisji Konkursowej, która przeprowadzi nabór na stanowisko dyrektora SPZOZ w Międzyrzecu Podlaskim. Sam konkurs jest obowiązkowym trybem wyłaniania kierownika w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą.

Jak wynika z przywołanych zasad, komisję trzeba powołać w ciągu 2 miesięcy od dnia zwolnienia stanowiska objętego konkursem. Powołanie komisji oznacza także formalne wszczęcie całego postępowania konkursowego, które będzie prowadzone zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r.

Kto ma zasiąść w komisji

W proponowanym składzie znalazło się pięć osób. Przewodniczącym komisji ma zostać Mariusz Filipiuk, a obok niego w pracach mają uczestniczyć Artur Grzyb, Małgorzata Kadłubowska i Romuald Pietrosiuk jako przedstawiciele Powiatu Bialskiego, przy czym ten ostatni występuje w roli lekarza. Piątym członkiem ma być Paweł Litwiniuk, reprezentujący Radę Społeczną przy SPZOZ w Międzyrzecu Podlaskim.

Przepisy wskazują, że w skład takiej komisji wchodzi od 3 do 6 przedstawicieli powiatu z wyższym wykształceniem, w tym co najmniej jeden lekarz, oraz przedstawiciel rady społecznej placówki. Jednocześnie wyklucza się udział osób pozostających z kandydatem w najbliższych relacjach rodzinnych lub takich, które mogłyby rodzić wątpliwości co do bezstronności postępowania.

Jak będzie przebiegał konkurs

Po powołaniu komisji ruszą kolejne etapy procedury. Najpierw członkowie przygotują i przyjmą regulamin konkursu, a następnie opracują projekt ogłoszenia. Ogłoszenie o naborze musi pojawić się w terminie 2 miesięcy od wszczęcia postępowania konkursowego.

Później komisja zajmie się analizą zgłoszonych kandydatur i wybierze osobę, która obejmie stanowisko dyrektora. To właśnie ten etap zadecyduje o tym, kto pokieruje jedną z najważniejszych placówek medycznych w regionie w kolejnym okresie.

Dlaczego ta decyzja ma znaczenie dla mieszkańców

Dla lokalnej społeczności to istotna procedura, bo od rozstrzygnięcia konkursu zależy ciągłość zarządzania SPZOZ w Międzyrzecu Podlaskim. Szpital i podległa mu opieka zdrowotna są dla mieszkańców jednym z kluczowych elementów dostępu do świadczeń medycznych w powiecie.

Zmiana na stanowisku dyrektora oznacza więc nie tylko formalność kadrową, ale także początek nowego etapu w funkcjonowaniu placówki. W praktyce od sprawności konkursu zależy, jak szybko zostanie wyłoniony nowy szef i kiedy obejmie obowiązki.

Co dalej

Najbliższym krokiem będzie decyzja radnych powiatu podczas sesji 8 lipca. Jeśli uchwała zostanie przyjęta, komisja konkursowa rozpocznie prace nad regulaminem i ogłoszeniem, a następnie ruszy nabór kandydatów.

To właśnie po zakończeniu tych etapów będzie można wskazać nowego dyrektora SPZOZ w Międzyrzecu Podlaskim i zakończyć proces związany z wygaśnięciem dotychczasowego powołania.

W podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą – wyłonienie kierownika podmiotu leczniczego następuje w trybie konkursu.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r.

Źródło: Starostwo Powiatu Bialskiego.